ォ友カラんでけィ!

Cold板のコメント

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・Jack>
イイコトあっても後から辛いことのがついて来るよねおいらだけなのかな…
最近は売場の方々も疲れ果ててやばいよ。ぺえちんハヨ顔だして皆の機嫌をとっておくれ(ノд<。)゜。
・ママ♪
うわぁ〜ぺぇさん久々〜この前 は どんも〜 まだ 荒木さん居てるょ!あとジュリも 戻ってくるし 又きなょ みんな今毎日忙しくて ドタバタやから 又 おっとこ前の…顔でも 見せに 癒しにおいでさ
・☆ぺぇ☆
7月6日で調度1ヶ月の間、店に行ってない事になります。辞めて以来こんなに行かない事はなかったな。そぅいや、荒木さん?ってまだ辞めんとおる?その子は1回見たいねんけどなぁ。
・☆ぺぇ☆
いや、この前友達が来て喋って怒られたから、来なくていいや。笑 まぁそのうち店行くって。
・Jack>ぺぇちん
最近元気ナイみたいだね。忙しくてそっち遊びに行けてないんだ(_´Д`)ノ~~キム兄は昨日店にラーメン持ってきたぞ。元気じゃないっていうのが嘘みたいに元気でね。まあまあ内容しらないのでぺぇちんには何も言えないけど頑張れ
・Jack>
そうやね。ほんとに疲れた。大人な新人が一番だよ。
・☆ぺぇ☆
見てたら、後輩が何してたか分かるから説明しやすいし、後輩も今やったことやから、すぐ覚えるし。新人教育って大変やけど、文句ばっか言うくらいなら、そぅせんとアカンと…。
あとは環境つくりかな?新人って不安が多いし、どの先輩が喋ってくれて、どの先輩が喋ってくれへんのかってのをまず見るやん?で、会話しやすいオープンな先輩って質問しやすいし、仕事もしやすいから覚えるのも早いと思うで。俺はこの性格やから、新人には出来るだけ喋りかけて、やりやすい環境をつくるけどな。ただ仕事してるだけがエライんじゃなく、周りも見れて、適度に皆とコミュニケーション取れる人が信頼を得るじゃないかと思います。
・☆ぺぇ☆
あとは先輩である君たちベテランがいかに見てあげて教えるかやで。後輩の覚えが悪いのか先輩の教え方が悪いのかってのがあるけど、俺は先輩の教え方やと思ってるからね。後輩には徹底的に教えてすぐ覚えてもらうようにするね。レジするにも、商品探すにも、客に何か言われてる時でも、新人には先輩が見ててあげる事を俺は今の店で学んだね。
・☆ぺぇ☆
新人が多いのは、一気にたくさん入れる店のミスやな。いくら人がおらん言うても新人だらけなんか、おらんのと同じくらい役に立たんねんから入れて教えて慣れた頃に(1ヶ月間隔)また新人入れたらええやんな。
・Jack>
最近新人だらけでなんか疲れるよ。他の店見て新顔だらけ…ぺぇちんの方はどうですかな?

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